Příspěvek na dovolenou v Nizozemsku
V Nizozemsku mají zaměstnanci obvykle nárok na zvláštní příspěvek k dovolené známý jako vakantiegeld. Jde o samostatnou částku, která má pomoci pokrýt náklady na volno a odpočinek a zpravidla se vyplácí jednou ročně.
Jak se příspěvek na dovolenou počítá?
Zákonné minimum příspěvku na dovolenou v Nizozemsku činí 8 % z roční hrubé mzdy. Obvykle zahrnuje základní mzdu, ale nemusí zahrnovat bonusy nebo cestovní náhrady, pokud to výslovně nestanoví kolektivní smlouva (CAO).
- Období akumulace: příspěvek se většinou načítá měsíčně za období od 1. června předchozího roku do 31. května běžného roku.
- Termín výplaty: zaměstnavatel zpravidla vyplácí celou částku jednorázově v květnu nebo na začátku června.
Daňový aspekt (bijzonder tarief)
Mnoho expatů překvapí, že čistá částka při výplatě vypadá nižší než očekávaná. Důvodem je, že se příspěvek na dovolenou často zdaňuje jako zvláštní nebo dodatečný příjem, takže srážky při výplatě mohou být vyšší než u běžné měsíční mzdy.